竞业限制协议赔偿多久

2020-05-01 89

普法内容

竞业限制协议补偿金最长补偿两年。用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方未约定经济补偿的，竞业限制无效；但劳动者仍然履行义务的，有权要求用人单位支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关合同

员工竞业限制协议

审核日期：2022.02.28页数：5大小：19146KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

竞业限制协议书样板

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17667KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

竞业限制协议样书通用版

审核日期：2021.12.11页数：2大小：17280KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定，如果没有竞业禁止协议没有约定的，按劳动者解除劳动合同前12个月平均工资的30%支付，但不低于最低工资标准。

2020-12-28 137
协议书上的免除竞业限制时间限制多久？
竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2020-02-05 69
遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
签订了竞业限制协议后，劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式，例如不到限制范围内的单位就业等。

2020-11-21 98

专业问答更多>>

竞业协议限制多久
竞业协议中限制期限一般以二年为限，超过二年的部分无效。在此期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就职，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2022-07-04 15,340
竞业限制协议补偿金补偿多久
竞业限制补偿时限为劳动者履行竞业限制期间。我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予

2022-06-30 15,340
竞业限制协议多久失效
竞争限制协议的竞业限制协议失效。根据《劳动合同法》第二十四条，竞业限制的人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定，竞业限制

2021-11-18 15,340
竞业限制协议需要多久
１、竞业限制协议一般要求劳动者在一定的时期内离开自己熟悉的领域或行业，到不熟悉的领域或行业去工作，故一定程度上来说，竞业限制协议是给劳动者的职业发展套上枷锁，所以，从本意来说，劳动者一般不太愿意签订竞

2022-05-19 15,340

法律短视频更多>>

01:33
竞业限制协议是什么意思
竞业限制协议针对的是劳动者在离职的时候，在用人单位的要求下，与用人单位订立的双务有偿合同。这时候，离职的劳动者需要按照竞业限制协议，承担保守原来的用人单位的商业秘密，不与原来的用人单位竞争的义务。同时，需要履行保密义务和竞业限制义务的劳动者

8,819 15,340
01:00
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后，竞业限制的期限不得超过两年。也就是说，竞业限制协议签订双方可以自行约定竞业限制期限，但是此期限最长不得超过两年。在约定的期限内，用人单位按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限

2,086 15,340
01:29
竞业限制补偿金怎么算
首先，竞业限制是用人单位对员工采取的一种以保护其商业秘密为目的的特殊法律措施。具体是指，根据法律的规定，或者根据用人单位和劳动者双方的约定，在劳动关系存续期间或者劳动关系结束后的一定时期内，限制或者禁止员工在本单位任职期间同时兼职于业务竞争

1,807 15,340