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用人单位超过工伤认定申请的期限,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
可以修改。可以凭公司企业的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证证明等资料到当地的社保部门的柜台,要求工作人员把申报错误的信息更改。
合同金额填写错了是经双方协商一致是可以改的。法律规定,当事人可以通过协商对合同内容直接进行更改,也可以经协商后达成补充协议进行更改或者重新订立新的合同。如果直接在原合同上更改的,需要在更改的地方按手印或者盖章予以确认。
可以更改的。纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后,发现申报表存在错误,完成修改更正。更正申报需全员全额申报,差额扣款。申报错误更正后,如涉及补缴税款,按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或
报工伤病历搞错影像报告单不能为证据,可以重新收集其它材料进行认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;与用人单位存在劳动关系的证明材料;工伤认定申请表。
如果合同写错了,可以更改。当事人协商一致后,可以更改写错的内容,但变更的内容必须是当事人的真实意思,变更的内容应当合法、遵守公共秩序和良好习俗,明确。
受害人有过错能申报工伤吗根据工伤保险条例,判断职工受伤是否属于工伤,主要应当审查构成工伤的三个要素,即工作时间、工作场所、工作原因。 工作时间,除用人单位规定的上下班时间外,还应当包括:从事与工作有关
申报错误已经缴税了的处理办法如下:纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后,发现申报表存在错误,完成修改更正。更正申报需全员全额申报,差额扣款。申报错误更正后,如涉及补缴税款,按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
申报工伤的条件是首先要被认定为工伤。工伤需要满足是在工作时间,工作场合因为工作原因受到的伤害。这里面最重要的是需要证明员工是因为工作原因受伤的。工作原因是指员工在执行公司安排给员工的任务。根据我国的工伤保险条例,认定为工伤后申报工伤需要提交