因病失去劳动能力政策

2020-09-24 412

普法内容

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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劳动者因病完全丧失劳动能力享受什么待遇
劳动者因病完全丧失劳动能力的，可享受病残待遇，即劳动者可以按规定领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。如果劳动者符合办理退休的条件，还可以依法享有退休待遇，去申领退休金。

2020-08-15 469
国家对丧失劳动力的政策
国家对劳动者丧失劳动力的政策：属于工伤的，用人单位和工伤保险基金依法支付工伤赔偿项目；农村户籍家庭的主要劳动力因大病失去劳动力，生活困难，可以根据当地情况以书面形式申请贫困户或低收入家庭；其他。

2021-12-11 528
员工因病丧失劳动能力的应该怎么办
职工因病丧失劳动能力，医疗期内不得解除劳动合同；医疗期满，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前通知劳动者或者支付代通知金后解除劳动合同，支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

2020-08-04 244

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因病丧尸劳动能力国家是否有保障政策
如果你是因工丧失劳动能力，可以申请工伤认定，工伤保险予以保障；其他情况至丧失劳动能力，如果你家境贫困，可以申请国家救助，可以向民政局咨询。

2022-10-27 15,340
失去劳动能力有哪些疾病
完全丧失劳动能力的情形 1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后有下列情况之一者： (1)单肢瘫，肌力2级以下(含2级)。 (2)两肢或三肢瘫，肌力3级以下(含3级)。 (3)双手或双足

2022-08-21 15,340
血友病者因终身失去劳动能力者该如何赔偿
工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤

2022-10-21 15,340
因病丧失劳动能力有些什么后果？
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

2023-03-14 15,340

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01:18
因公司原因解除劳动合同
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限

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01:20
财政政策和货币政策
财政政策属于国家整个经济政策的组成部分；一般指的是国家会根据一定时期的政治、经济、以及社会发展的任务而制定的有关财政工作的指导原则，它是通过财政支出与税收政策来调节其总的需求。政府一般通过调整财政收支的方式主要有：改变政府购买的水平；改变政

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01:09
劳动合同要去劳动局备案吗
劳动合同到劳动局备案，不是劳动合同的生效要件。用人单位和劳动者对于劳动合同的相关条款协商一致之后，以真实的意思表示在劳动合同上签字或者盖章；同时，合同内容合法、符合法律规定，那么这份个人的劳动合同就此生效。所以，我国并未强制要求劳动合同需要

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