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劳动者因病完全丧失劳动能力的,可享受病残待遇,即劳动者可以按规定领取病残津贴,所需资金从基本养老保险基金中支付。如果劳动者符合办理退休的条件,还可以依法享有退休待遇,去申领退休金。
劳动者在病假期间应当享有下列待遇:按照医疗期的期限来休病假;由用人单位依法向其支付病假工资或疾病救济费;以及由用人单位按规定为其缴纳各项社保费用。
劳动者因病完全损失劳动能力,属于因工致残的,有伤残津贴。标准为:四级伤残为本人工资的75%;三级伤残为本人工资的80%;二级伤残为本人工资的85%;一级伤残为本人工资的90%。 法律依据 《工伤保险条
劳动者因病完全损失劳动能力,属于因工致残的,有伤残津贴。标准为:四级伤残为本人工资的75%;三级伤残为本人工资的80%;二级伤残为本人工资的85%;一级伤残为本人工资的90%。
在工伤保险待遇期间,如果工伤职工的情况发生了变化,将不再享受工伤保险待遇的条件。根据《工伤保险条例》第四十二条规定,工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的 (二)拒
按所在省市规定应当鉴定未鉴定,属于拒不接受劳动能力鉴定的情形的,由工伤职工自己承担;不属于上述情形的,由工伤保险基金支付,未参保的由用人单位支付。 《社会保险法》 第四十三条工伤职工有下列情形之一的,
劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的条件有两个: 1、养老保险缴费年限满15年; 2、劳动者达到退休年龄且办理退休手续。 城乡居民养老保险的养老金包括两个部分:基础养老金和个人账户养老金。其中基础养老金的最低标准由中央确定,地方政府可适当提
工伤十级伤残享受的待遇,具体情况如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位
男方交的生育险能享受以下待遇: 1、津贴类生育津贴,男性职工的生育险通常会是10天的带薪休假,个别地区规定男性的带薪休假时间为15天,主要按地区和单位的规定。生育补助金的第二部分,叫做晚婚津贴。这晚婚津贴的金额稍微少一点,就是1个月的当地职