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员工患尿毒症的,企业应当给予其与工作年限相对应的医疗期,如医疗期满员工仍然不能康复从事原工作的,单位可以向其额外支付一个月工资及经济补偿后,解除劳动合同。
每工作满一年支付一个月的工资。根据相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
通常情况下,如果要查是否重婚,应该到当地公安部门查询对方信息,然后到户籍所在地民政部门查询婚姻登记情况。 1、,是指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之的行为。本罪侵犯的客体是一夫一妻制的婚姻关
没有规定一方有病期间另一方不能提出离婚,因为法律保护公民具有离婚自由的权利。同时,如果选择诉讼的方式离婚,那么法院是否判决双方离婚是根据起诉方的起诉理由是否充分决定的。根据《婚姻法》(修正案)第32条
1、员工患上尿毒症,如果与其工作环境有关,可以考虑申请认定职业病,要求单位支付工伤待遇; 2、如果是员工体质原因,单位没有为员工缴纳社保的,治疗期间应当在社保可报销范围内承担赔偿责任; 3、员工患病期
没有规定一方有病期间另一方不能提出离婚,因为法律保护公民具有离婚自由的权利。同时,如果选择诉讼的方式离婚,那么法院是否判决双方离婚是根据起诉方的起诉理由是否充分决定的。根据《婚姻法》(修正案)第32条
公司让待岗不开除,最后被辞退的,那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
如果公司一直不正常注销,也不按规定参加工商年检,将被工商局吊销营业执照,被吊销公司之法定代表人、股东将被工商局列入监控黑名单,在三年内无法再注册公司;银行个人信用记录不良将保持七年,而且要被罚款;税务则永久被列入监控黑名单,如再注册公司,将