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工伤认定出现纠纷怎么处理?

工伤认定出现纠纷怎么处理?

2021-08-28 90
普法内容
工伤认定需要按照法律规定的认定程序进行认定: 1、工伤申请登记 2、工伤审核:劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定 3、工伤受理 4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实 5、行政决定。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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吴莉律师 吴莉律师

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