对工伤认定纠纷如何处理，具体是怎么规定的
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工伤认定标准，《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
对于不予认定工伤的结论，用人单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议或者去人民法院提起行政诉讼；如果认可该结论的，则可以及时去向侵权人主张赔偿，要求其赔偿医疗费、营养费等费用。
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工伤认定出现纠纷怎么处理?工伤认定需要按照法律规定的认定程序进行认定： 1、工伤申请登记 2、工伤审核：劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定 3、工伤受理 4、工伤调查核实。根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实 5、行政决定。
2021.08.28 101 -
工伤认定赔偿纠纷怎么处理申请调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。如果工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼;工伤职工和用人单位，就工伤赔偿问题产生争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁解决
2020.05.01 60 -
工伤认定时间的具体规定是什么社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
2020.04.11 73
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职工工伤纠纷如何处理，具体是怎么规定的
1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。
2023-08-31 15,340 -
对工伤认定纠纷如何处理
可以通过行政复议或行政诉讼处理工伤认定纠纷，工伤认定是由社保行政主管部门负责的，所以用人单位和员工如果对工伤认定决定不服，要按照法定途径处理。工伤认定标准是有法可依的，如果不是工伤社保，行政主管部门会
2023-09-24 15,340 -
工伤认定纠纷如何解决是正确的，具体是怎么规定的
工伤认定纠纷首先可以由劳动者和用人单位之间协商处理，如果是就主要的工伤纠纷事项无法协商达成一致的，此时可以由人民调解委员会居中调解，之后还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者是向人民法院提起诉讼。
2023-11-17 15,340 -
工伤认定纠纷如何处理？
发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，就赔偿问题协商不好，申请劳动仲裁，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费
2022-02-19 15,340
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01:25
合同纠纷如何处理具体有哪些解决办法根据我国法律的相关规定，合同纠纷的具体解决办法为： 1、双方当事人通过协商和解。在尊重双方利益的基础上，就争议的事项达成一致，从而解决纠纷的方式。和解是直接且有效的解决纠纷的途径； 2、调解方式解决。调解有两种方式。第一种是由人民调解委员会
1,957 2022.04.15 -
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如何处理房产纠纷处理房产纠纷的方式主要有三种，具体如下： 1、当事人自行协商解决； 2、仲裁方式； 3、诉讼方式。 其中仲裁的方法比较灵活简便，纠纷解决也比较快，费用也比较低，所以比较受当事人的欢迎。但是如果双方没有仲裁协议的约定，那么就只能够采取诉讼的方
431 2022.05.18 -
01:30
买卖合同纠纷管辖如何规定民事诉讼中，买卖合同纠纷是人民法院受理合同纠纷案件最基本、最常见的类型，买卖合同纠纷管辖权的确定依据是民事诉讼法第二十三条“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地人民法院管辖”的规定。实践中，由于对合同履行地的不同理解，使得个案中合
1,411 2022.04.17
