酒店和员工签订的工伤免责协议有法律效应吗

2020-07-28 78

普法内容

用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

酒店签订合同能有工伤赔偿协议吗
酒店和员工签订的工伤免责协议没有法律效力。工伤免责协议属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的情形，双方建立的劳动合同无效或部分无效，所以也因此没有法律效力。

2020-01-22 51
谁能接受公司协商与员工签订的工伤免责协议
用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。

2020-03-01 71
单位让年纪大的员工签免责协议具有法律效力吗
一般情况下，只要各方当事人自愿协商一致，私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定，便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定工伤概不负责的条款，都违反宪

2022-06-08 2,378

专业问答更多>>

员工爱喝酒公司怎么和员工签订免责协议书
1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。2、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合

2022-10-04 15,340
工伤后签订了工伤保险承担责任的免责协议有效吗
违反《社会保险法》和《工伤保险条例》的免责协议，属于无效协议。下列工伤费用由用人单位按照国家规定支付：工伤治疗期间的工资和福利；五、六级残疾职工每月领取的残疾津贴；劳动合同终止或者终止时应当享受的一次

2022-01-01 15,340
工伤保险协议单位和员工签订有效吗
缴纳工伤保险费是法律强制性规定，不需要签订协议书，由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报，经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费，用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。,.《社会保险

2022-10-17 15,340
工伤员工与工伤单位签订了免责合同有效吗?
用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；违反法律、行政

2021-11-19 15,340

法律短视频更多>>

00:57
被迫签订的协议有效吗
被迫签订的协议没有效。具体如下：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的，该合同自始至终都是无效的；2、一方以欺诈、胁迫的手段签订的合同，未损害国家利益，但对集体利益、个人利益有损的，实质是一种合同效力尚未确定的可撤销合同。受损害

4,197 15,340
00:55
买车协议有签字法律生效吗?
买车协议有签字是否法律生效，要看是否符合条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： 1、订立买车协议的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立的买车协议表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的买车协议

1,428 15,340
00:59
法人免责声明有法律效力吗
法人免责声明是否有法律效力，要看是否符合法律的规定。具备下列四个条件的民事法律行为，就算是有效： 1、订立法人免责声明的双方当事人，具有相应的民事行为能力； 2、订立的法人免责声明表达了双方当事人的真实意思表示； 3、订立的法人免责声明没有

3,104 15,340