工伤员工与工伤单位签订了免责合同有效吗?
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用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条的规定，以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违意思订立或者变更劳动合同的；用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效或者部分无效。可见，工伤免责合同无效，违反《劳动合同法》的强制性规定，无效。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； (三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
工伤免责合同无效。在用工合同中当事人约定“工伤概不负责”的条款违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持，用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款没有法律效力。
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工伤免责合同有效吗工伤免责合同无效。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤免责合同属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，不具有法律效力。
2020.07.26 65 -
工伤免责合同有效吗?工伤免责合同无效。用人单位缴纳工伤保险费，承担工伤赔偿责任具有法律强制性，免责合同违反法律、行政法规的强制性规定，无效。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者
2021.04.18 55 -
工伤免责合同有效吗？用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
2020.11.07 77
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员工与单位签订劳动合同里的免责条款有效吗
劳动合同的免责条款是否有效取决于实际情况。用人单位免除法定责任和劳动者权利的条款是无效条款。但是这些条款无效，劳动合同也不完全无效。部分无效，不影响其他部分效力，其他部分工资、社会福利等条款继续有效，
2021-11-19 15,340 -
公司与员工签订一份免责合同有效吗
公司招工签了免责合同有没有效需要视具体情形而定。 民法典规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利，该格式条款无效。依据规定，公司招工签订的免责合同是否有效，要依
2022-06-17 15,340 -
公司与员工签订的免责合同，是否有效
公司签订免责合同，遵守公平原则，不违反法律规定的有效性。当事人签订免责合同时，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。造成人身伤害的免责合同无效，故意或者重大过失造成财产损失的。
2021-12-22 15,340 -
工伤免责合同有效吗
1.用人单位与劳动者之间约定的工伤免责合同是无效的。 2.根据《劳动合同法》第二十六条规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责
2022-05-26 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,225 2022.05.11 -
01:25
没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,411 2022.04.17 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,159 2022.04.17
