您的位置:法师兄 > 律师普法 > 事业单位聘用合同到期可以离职吗
事业单位聘用合同到期可以离职吗

事业单位聘用合同到期可以离职吗

2020-11-22 172
普法内容
事业单位聘用合同到期可以离职,如果合同到期后,事业单位不允许辞职,可以跟用人单位进行协商,协商不成功,根据具体情况可以申请劳动仲裁
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条规定,与所在单位签订聘用合同的人员; 其辞职按聘用合同的规定办理,聘用合同没有明确规定的,可按该规定的第五条或第七条办理。
相关合同
精选事业单位聘用合同标准版
精选事业单位聘用合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:4大小:18622KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
事业单位聘用协议模板标准版
事业单位聘用协议模板标准版
审核日期:2021.12.11页数:5大小:19315KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
新版事业单位聘用合同模板审核版
新版事业单位聘用合同模板审核版
审核日期:2021.12.11页数:9大小:20762KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
    事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?

    事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。

    2020-07-06 472
  • 接到同行业的保密协议合同可以去单位聘用吗
    接到同行业的保密协议合同可以去单位聘用吗

    1、保密协议约定了竞业限制,原单位为此支付了经济补偿金的,限制期内不能从事同行业; 2、保密协议约定了竞业限制,原单位连续3个月没有支付经济补偿金的,可以向人民法院提起诉讼,要求解除协议,并支付经济补偿,尔后再从事同行业; 3、保密协议约定

    2020-02-26 82
  • 聘用的事业单位合同工可以不交公积金吗
    聘用的事业单位合同工可以不交公积金吗

    事业单位合同工公积金不交违法。法律规定单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,单位不交的,劳动者可以要求单位补充办理,或者向社保部门举报。

    2020-09-24 211
专业问答更多>>
  • 事业单位工作人员聘用期限是多久事业单位可以解除聘用合同的劳动合

    《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。第十四条事业单位

    2022-02-11 15,340
  • 申请鉴定期间合同到期单位可以解聘职工吗

    可以解除劳动合同,职工自己不要同意,可以有补偿的劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前

    2022-10-06 15,340
  • 事业单位聘用可以无理由不续聘吗

    不可以。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同

    2022-11-01 15,340
  • 聘用单位可以代签合同吗

    劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的。 由别人代签的劳动合同是无效的 因此,即便单位让你帮别人代签,你代签了,该份劳动合同无效,等于单位与你同事之间没有签订劳动合同。你单位这种做法,是多此一举了。如果

    2023-07-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,021 15,340
  • 用人单位试用期不交社保合法吗 01:01
    用人单位试用期不交社保合法吗

    用人单位试用期不交社保不合法。试用期间,只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定

    2,179 15,340
  • 工作合同到期需要离职申请吗 01:16
    工作合同到期需要离职申请吗

    不需要离职申请。 劳动合同到期,则双方的劳动关系终止,如果没有想要续签的,那么双方关系就自动解除。 因此,合同到期后,是不用提交离职申请的,但在生活中,为了给公司留下良好的印象,通常还是会提交离职申请。 如果劳动合同到期之后,是公司不想续签

    4,501 15,340
张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
咨询律师
134-1035-7909
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?