您的位置:法师兄 > 律师普法 > 有一方不签劳动合同
有一方不签劳动合同

有一方不签劳动合同

2020-12-27 70
普法内容
建立劳动关系,一般是不可以不签订劳动合同的,不签订劳动合同对劳动者不利,将不利于维护劳动者的合法权益。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
相关合同
不签劳动合同有什么风险最新版
不签劳动合同有什么风险最新版
审核日期:2021.12.16页数:2大小:17632KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
不动产归夫妻一方的婚前财产协议范本最新
不动产归夫妻一方的婚前财产协议范本最新
审核日期:2021.12.10页数:2大小:17542KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
动产归一方所有的婚前财产协议通用
动产归一方所有的婚前财产协议通用
审核日期:2021.12.10页数:3大小:18074KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 劳动法一个月不签合同
    劳动法一个月不签合同

    这部法律明确要求用人单位有用工行为即必须与劳动者签订书面劳动合同,不签订的,第八十二条规定了两款不同的法律责任:第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

    2020-12-24 260
  • 劳动合同不合理劳动者有权不签吗?
    劳动合同不合理劳动者有权不签吗?

    劳动合同不合理可以不签辞职,明知道劳动合同不合理自己却还签字的,这样真的发生了劳动争议的话,是自己当初亲自把自身陷入到了一个非常不利的境地当中。不管就业压力有多大,有些原则性的问题如果都能让步,只会让公司进一步的侵犯自己的合法权益。

    2020-08-17 161
  • 有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同
    有一份劳动合同,能不能和另一单位签劳务合同

    可以,但是不能给原用人单位造成经济或其他损失,否则需要承担赔偿责任。

    2020-05-23 145
专业问答更多>>
  • 一年一签劳动合同后不续签劳动有什么赔偿

    如果你的合同是今年7月到期,单位应按劳动合同法赔偿你一个月工资的经济补偿金。原因是,虽然你工作了4年,但你们是属于合同到期终止合同,这种情况在劳动合同法实施前是没有补偿的,所以只能按照合同法实施之日算

    2022-10-05 15,340
  • 签劳动合同一个月了还没有签收,老板就不签劳动合同

    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

    2022-04-07 15,340
  • 不签劳动合同和不签劳动合同的区别有哪些,不签劳动合同有哪些保险

    关于不签劳动合同:《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

    2022-01-19 15,340
  • 是不是双方签了一份劳动合同后双方一份不合

    劳动合同签订后,双方各一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

    2021-11-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    6,152 15,340
  • 小工厂不签劳动合同不买社保 01:07
    小工厂不签劳动合同不买社保

    小工厂不签劳动合同也没有买社保的,员工可以与工厂协商,要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同,如果工厂不愿意的,则员工可以申请劳动仲裁,要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

    3,101 15,340
  • 满一年未签劳动合同如何赔偿 00:55
    满一年未签劳动合同如何赔偿

    满一年未签劳动合同的,无需赔偿,应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后,满一年未签订劳动合同的,不需要向劳动者进行赔偿,只需要向劳动者每月支付二倍的工

    4,620 15,340
章法律师 章法律师

广东律参律师事务所 | 律所主任

擅长:民事诉讼、房产纠纷
咨询律师
400-110-2019
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?