年终奖合同里没写怎么举证

2020-02-03 210

普法内容

年终奖支付审理的依据主要还是企业的规章制度，企业应就年终奖的具体发放条件、发放形式、发放金额等方面承担举证责任。如果用人单位否认有年终奖的约定，则员工应当就其与单位之间存在年终奖金的约定或者单位有相关的规定举证，否则其请求一般不能得到支持。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务

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合同写到年终奖，是不是该写年终奖?
可以申请人劳动仲裁,但劳动者应当就存在年终奖的基本事实承担举证责任,口头承诺不便于举证,可以进行录音取证。

2020-09-02 376
年终奖扣税,年终奖怎么算
对纳税人一个年度期间发放的年终奖，可以不并入当年综合所得，用年终奖的全额除以12个月的数额，按照综合所得月度税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所

2022-09-29 229
年终奖要写在劳动合同中吗？
年终奖不一定要写进劳动合同里。年终奖属于用人单位奖励员工的一种福利，并不属于法律规定的劳动合同必须具备的条款。如果劳动者和用人单位协商一致的，是可以将其写进劳动合同里的。

2020-02-14 340

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年终奖可以写进劳动合同里吗
年终奖是可以写进劳动合同里的，无论是年底双薪还是年终奖，都是由单位效益决定的，劳动法并无任何一款条文规定必须支付。不过依据新实施的《劳动合同法》，劳动者可以通过工会协商来将此类年终奖励写入劳动合同。《

2022-02-13 15,340
没有合同怎么要年终奖
在发生争议之日起60内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽没签劳动合同，只要有人或者其他凭证能证明你和单位形成劳动合同，案子就可以受理。但你要赢得官司的关键，还要要找单位的工人或者以前在那个单位工作的人出

2022-05-09 15,340
年终奖劳动合同法怎么定义年终奖
国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对

2023-11-29 15,340
年终奖和提成不在合同里
年终奖和提成如果是你们工资固定组成部门，可以写进合同的，如果老板不写进去，你们所签订的劳动合同是有效的，但是就是当老板不发给你们这部分金额的时候，你到时候没有证据。如果不合理，应该在签订合同之初你就不

2022-03-16 15,340

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00:51
年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给

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01:08
分户证明村里怎么写
村里分户证明内容如下：兹有XX县XX乡镇XX村XX组村名XXX，性别、民族、出日期、身份证号码，此人于某年某月某日于XXX结婚，并生育有子女，现此人居住在XXXX独立生活，望派出所给予办理。根据相关法律规定可知，公民因结婚、离婚、收养、认

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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