参加单位组织的体育比赛受伤算工伤吗

2020-12-06 114

普法内容

参加单位组织的体育比赛受伤算工伤，只要是用人单位从自身利益出发，给职工安排或组织的与工作或单位利益有关的各项任务、活动，都可以视为工作。职工参加单位组织的体育比赛受伤，可以视同职工参加单位临时指派的一项工作而受伤，是职工工作的延伸，应视为因工作原因而受伤。

根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

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打比赛受伤的可以报工伤吗
如果是工作时间或者单位领导指派因公参加比赛受伤，这种情况属于工伤，可以申请工伤赔偿。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所

2020-06-24 110
学校组织篮球比赛受伤谁承担责任
学校组织篮球比赛受伤的责任认定： 1.如果学校没有尽到安全保障义务导致学生受伤的，一般由学校承担责任。 2.如果学校尽到了安全保障义务，是第三人导致学生受伤的，应当由第三人承担责任。 3.如果是学生自己不小心受伤的，一般自行负责。

2021-07-04 1,004
学生参加篮球比赛受伤学校要负责吗
学生参加校园篮球比赛受伤，学校是否需要负责，需要根据具体情况确定，如果学校在其中并无不当的行为，比如提供了合格的赛场等，学校就不用承担责任。除此之外，有地震等突发情况或者学生个人有疾病学校不知情的，也无需承担责任。

2021-02-25 174

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工会组织比赛，员工比赛中受伤算吗
算的。可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

2022-10-10 15,340
职工参加单位组织的体育活动，在组织的活动中受伤，能否认定为工伤
国务院法制办公室对《关于职工参加单位组织的体育活动受到伤害能否认定为工伤的请示》的复函认为，作为单位的工作安排，职工参加体育熟练活动而受到伤害的，应当依照《工伤保险条例》第十四条第（一）项中关于“因工

2022-05-06 15,340
单位组织参加比赛导致人骨折谁的责任？
《民法典》确立了自甘风险规则，若对方非故意且无重大过失，不得请求赔偿。自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有

2022-06-10 15,340
单位组织比赛打伤了怎么办
一、关于你提到的是否属于工伤问题，我认为，单位组织的篮球比赛受伤，应当认定为工伤，因为比赛也是为了公司的利益；二、关于公司不支付你工资的问题，你可以与单位协商或向劳动监察大队反映，也可以提起劳动仲裁，

2022-02-05 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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开车上班的路上受伤算不算工伤
上班途中开车因非本人主要责任的交通事故受伤的，属于工伤。在认定职工上班路上受伤是否属于工伤时，应当考虑下列四个必备要素： 1，上下班的规定时间； 2，上下班的必经路线； 3，本人无责任或非本人主要责任； 4，发生机动车交通事故。此外，上

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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