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1、劳动者的半月板撕裂,应及时告知单位,由单位在三十日内为其申请工伤认定,之后为其申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论后则去社保经办机构为其申请工伤保险。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规
劳动者的半月板撕裂,应及时告知单位,由单位在三十日内为其申请工伤认定,之后为其申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论后则去社保经办机构为其申请工伤保险。
劳动者半月板撕裂由用人单位自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请;社会保险行政部门根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
1、劳动者的半月板撕裂,应及时告知单位,由单位在三十日内为其申请工伤认定,之后为其申请劳动能力鉴定,获得鉴定结论后则去社保经办机构为其申请工伤保险。 2、法律依据《工伤认定办法》 第五条用人单位未在规
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额,为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。经办机构具体承办工伤保险事务,履行下列职责: 1、根据省、自治
工伤老板不赔钱,那么员工可以通过以下程序来争取赔偿: 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系,又没有直接证明劳动关系的证据的,那么需要通过裁判先确认劳动关系; 2、拿到工伤认定结果后,向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定; 3、申请
只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以先找证明存在劳动关系的证据,先找劳动仲裁部门,如不行就去法院起诉,经济困难可申请法律援助。用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向用人单