离职后单位不发工资怎么办

2020-10-28 137

普法内容

辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、举报，也可以提起劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

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单位工资发不下来怎么办?
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 5.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发

2020-10-26 106
辞职后单位不发绩效工资如何处理
辞职后单位不发绩效工资的劳动者可以到劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期支付劳动者工资，逾期不支付的可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；或者也可向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2020-08-08 242
如何应对离职时单位不发最后一个月工资
离职时，单位不发最后一个月工资应该： 1、双方自行协商解决：双方在自愿的基础上进行协商，达成协议； 2、调解程序：不愿双方自行协商或达成协议的，双方可自愿向企业调解委员会申请调解，自觉履行调解协议。调解不成的可以申请仲裁。当事人也可以直接申

2022-05-11 1,147

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职工发生工伤以后单位该怎么办？职工发生工伤以后，单位该怎么办？
职工发生工伤单位该怎么办，lt;bbsp;/《工伤保险条例》将职工受到人身伤害的七种情形列为工伤，范围是非常广泛的，使得各行各业的用人单位在职工从出门上班到下班回家都有可能承担工伤的风险，那么当职工发

2022-03-22 15,340
工资少发单位不给我辞职怎么办
在日常工作中，劳动者经常会遇到老板拖欠工资的情况，无论是那种性质的单位，只要是拖欠工资、未签订劳动合同就都是属于违法行为。如果发现企业侵犯了劳动者合法权益，那么就可以按照基本的处理渠道处理： 1、你到

2022-07-21 15,340
私人单位员工离职后给不发工资合法吗？
可以申请劳动仲裁维权的。 1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、

2022-10-17 15,340
单位离职后多久可以不发工资和协议？
公司不发工资劳动者可以解除合同，没有具体时间要求，国家规定30天以上构成拖欠，有拖欠行为即可解除合同，并要求公司赔偿。未及时足额支付劳动报酬的，劳动者除解除合同外，还可以要求用人单位支付经济补偿。

2023-10-05 15,340

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职工被判刑后单位怎么处理
国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者

3,014 15,340
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单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

2,151 15,340
00:52
单位集体户口离职了怎么办
单位集体离职了，有以下两种处理户口的方法，具体如下： 1、如果双方当事人达成了一致意见的，那么劳动者的户口可以继续留在原用人单位； 2、在符合户口迁入地的户籍准入政策、当地的集体及户主同意接收的前提下，户口可以回原籍挂靠。当事人再次就业后，

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