工作中致他人轻伤的责任

2021-04-02 105

普法内容

1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

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因工作上的事打架致他人受伤厂里有责任吗
在厂里因工作上的事发生打架致他人受伤，厂里有责任。未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。打架和解后是否还会拘留需要分情况判断： 1、打架情节较轻

2023-10-28 125
工作中导致他人受伤，由谁来赔付
工作中导致他人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的情况。应由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。雇员在从事雇佣活动致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失

2021-02-13 281
派遣工工伤致人的责任
派遣工致人损害由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

2021-03-08 58

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殴打他人致轻伤要负刑事责任吗
不用负刑事责任一般殴打行为只是给他人造成暂时性的肉体疼痛，或使他人神经受到轻微刺激，但没有破坏他人人体组织的完整性和人体器官的正常机能，故不构成犯罪。值得注意的是，有些殴打行为表面上给他人身体造成了

2022-03-20 15,340
殴打他人致轻微伤要负什么责任
如果殴打致轻伤以上构成故意伤害罪，《中华人民共和国刑法》第384条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤

2022-03-15 15,340
殴打他人致人轻伤需要负刑事责任吗?
1、殴打他人致人轻伤或以上的需追究刑事责任，可能涉嫌构成故意伤害罪或寻衅滋事罪，具体罪名及量刑由法院依据案件具体情况依法判决。【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。【寻衅

2022-04-11 15,340
故意打他人，致轻微伤，要负什么样的责任
打人致轻微伤，已经违法，根据治安管理处罚法，派出所应当对打人者行政拘留并处罚款。详见《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款

2022-05-02 15,340

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致人轻伤怎么判
致人轻伤的判决如下：可处3年以下有期徒刑，拘役或者管制。根据相关法律规定可知，故意伤害致一人轻伤，伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑。故意伤害他人身体，虽构成轻伤，但伤情接近轻微伤的

11,022 15,340
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故意伤人致轻伤怎么判
故意伤人致轻伤，涉嫌故意伤害罪，判刑如下： 1、故意伤害罪、组织出卖人体器官罪，是指故意伤害他人身体的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪，致人重伤的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期

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打架致人轻伤怎么办
打架致人轻伤的处理方式：故意伤害他人的身体，导致他人的轻伤结果的，可能触犯故意伤害罪，属于故意伤害致人轻伤的情节，一般处三年以下有期徒刑、管制或拘役，具体的量刑则根据故意伤害所导致的损害结果程度来判断，如果是故意伤害导致了一级轻伤的后果的，

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