工厂不给辞职怎么有效的处理

2020-11-07 194

普法内容

工厂不给辞职有效的处理方法就是提前三十日以书面形式告知工厂，解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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工厂不给工人辞职的解决办法
工厂不给工人辞职的解决办法如下：（1）工厂不让辞职无效，劳动者辞职是劳动者法定权利，到期解除劳动合同；（2）劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后是可以自动离职的，不需要经过单位的同意，但是需要保留相关的证据；（3）在

2022-10-25 526
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2020-04-28 178
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一、根据相关的法律规定，辞工迟迟不给工资可以通过以下方式进行权利的救济。第一、要确认与公司之间的劳动关系的事实，当确认了劳动关系后，对于公司拖欠工资的违法行为可以跟公司进行协商，要求公司补发工资。

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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下

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