员工早退回家途中发生事故算工伤吗？

2020-02-15 65

普法内容

员工早退回家途中发生事故，不算工伤。一般来说，在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件，而早退由于其不属于合理的时间，从而导致无法将此种情况下的事故认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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职工早退途中遇意外算工伤么
职工早退回家，如果在回家的路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。不符合这一条件的，则不能认定为工伤。

2020-12-03 95
员工工作期间中途回家后算不算工伤
员工早退回家途中受伤，不属于工伤。工伤认定中的上下班途中应包含两方面要素：一是时间要素，即上下班的必要时间；二是地理要素，即上下班的必经路线。

2020-01-11 242
上班早退途中受伤是否算工伤
算的，按规定，员工在上下班途中遭到意外伤害，可以认定为工伤，并享受工伤待遇。但是，有些员工不遵守公司规定，上班早退，又遭到意外伤害。因为是在是下班时受伤，所以会去申请工伤。但是，因为员工早退违规，所以可能会直接影响认定工伤。首先，员工在上下

2020-07-04 194

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员工早退回家途中发生事故,算工伤吗
如果员工在早退回家途中发生事故，一般不算工伤。在上下班时间认定工伤需要符合合理时间和合理路线等要件，而早退由于其不属于合理的时间，从而导致无法将此种情况下的事故伤害认定为工伤。

2022-05-16 15,340
职工早退,回家途中发生交通事故算工伤吗
如果职工在早退回家的途中发生交通事故，一般不算工伤。即使是因为在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故，但由于早退超出了合理的下班时间，所以这一行为，一般不予认定为工伤。

2022-07-11 15,340
员工早退回家途中受伤算不算工伤
员工早退回家途中受伤，不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素： 1、时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间； 2、地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时

2022-05-11 15,340
员工早退回家途中受伤算不算工伤？
员工早退回家途中受伤，不属于工伤。对于上下班途中的工伤认定需要包含两方面要素： 1、时间要素，也就是受伤是处在上下班的必要时间； 2、地理要素，即受伤的地点是上下班的必经路线。早退不属于正常的上下班时

2022-07-02 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。如果在上下班路上受伤满足上述

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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害，也能够依法认定为工伤，但是需要满足一定的条件。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害，或者因为城市轨道

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