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1.根据你所说的伤情,联盟《劳动本领判定工人工伤与职业病致残等级》 B,伤残等级大体在9级左右吧,具体的结果要看劳动本领判定委员会专家组的判定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就不能通过工伤
门牙磕掉属于十级工伤。十级伤残可以得到本人工资7个月的补偿。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
可评残十级,请参考分级标准第19条(包括一个),可获得本人工资6个月的一次性伤残补助金。 职工工伤与职业病致残程度鉴定分级 B1分级系列
1、如果构成轻伤,你可以到公安机关报案,要求刑事立案,追究对方刑事责任 2、如果不构成轻伤,你可以到法院起诉,要求按照你的具体损失赔偿 3、即便刑事立案,你可以提起刑事附带民事诉讼,要求对方按照具体损
工伤牙齿磕掉单位提交的工伤申请书应写明以下内容: 1、标题; 2、简要写明工伤发生的基本情况; 3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况; 4、申请人亲自签名并注明日期。
有可能是十级伤残,建议尽快申请工伤认定,认定之后申请伤残等级鉴定,最后申请工伤赔偿。 工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月由个人在一年之内
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工