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公司不让劳动者在春节回家是违法的。如果公司要安排加班的,一般需要与工会、劳动者协商一致;如果劳动者不愿意加班的,有权拒绝。公司不得强制劳动者加班。
春节后离职,春节假期的当月工资要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。 以月薪3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天
在取保候审期间是可以回家过年的,但要得到执行机构的批准,取保候审是一种强制措施,针对的是社会危害性不大,犯罪情节较轻的犯人,需要交纳保证金,在取保候审期间要做到随传随到,不能随意离开居住地。
抱歉,因春节休假回家未及时回复,不知是否已领到工资?若我方能举证证明单位拖欠我方的工资,而对方不支付,在劳动争议范围内建议可以向当地劳动局投诉,投诉不成建议及时提起劳动仲裁或诉讼。建设工程领域可以向建
当事人酒后寻衅滋事的,要怎么处理主要看寻衅滋事的行为是否构成犯罪,构成犯罪的按寻衅滋事罪追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》 第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五
春节公司不给放假回家,要求员工上班,且不给加班费的,是违法的。如果春节上班且给了加班费是不违法的。 根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,
外地拘役一般不能转回老家。这要针对各地的政策及监狱具体情况来综合判断,能不能回来原籍服刑,在判决后分监狱时才能确定。一般情况下,罪犯的执行一般采取的是就近收监执行的原则,即无论户籍地是哪里,只要在判决地被判决后,就依判决地附近的执行场所收监
占用国家法定节假日犯法。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。根据相关法律规定可知,法定假日,用人单位安排加班的,需额外支付不低于劳动者本人日或者
不回老家也可以办理离婚。如果配偶与本人不在同一辖区的,那么可以在其户口所在地做离婚登记。诉讼离婚可以在对方户籍所在地的人民法院,对方户籍所在地与经常居住地不一致,可在对方经常居住地法院起诉。对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。被