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16岁打人重伤的,已经涉嫌故意伤害罪,负完全刑事责任,按照故意伤害罪进行处罚,处三年以上十年以下有期徒刑,已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚,如果主动赔偿了受害人损失,取得受害人谅解,一般会宣告缓刑。
16岁儿童不可以打工。童工一般是指未满十六周岁的未成年人。在我国,雇佣童工的行为是违法的,需要承担一定的法律责任。根据我国法律相关的规定,雇佣童工会被罚款。一般罚款三百元或者六百元。如果介绍未满十六周岁的未成年人工作,最低罚款一千五百元。如
已满16周岁可以打工。 我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁,与单位
《未成年人保护法》第三十八条规定,任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人。16周岁才是合法的打工年龄。《未成年人保护法》:第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定
根据国务院《禁止使用童工限定》第六条限定,用单位使用童工由劳保障行政部门按照每使用名童工每月处5000元罚金标允予以处罚;使用毒物品作业场所使用童工按照《使用毒物品作业场所劳保护条例》限定罚金幅度或者
16岁打工合法。依据我国劳动法规定,年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人,在劳动中也会有特殊答保护,如不能从事重体力、定时体检等。 根据未成年人保护法规定:任何组织或者个人不得招用未
满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四
年满十六周岁的不是童工,雇佣童工的行为是否违法,都需要按照实际的情况来决定。年满十六周岁的,不是童工,而是未成年工。用人单位可以招用未成年工,但是工作的内容必须要符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。用人单位不可以安排未成年工从事矿山井下
满16岁打架会被拘留多久,要根据实际情况来定。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的,处十