临时工是不是说不要就不要了

2020-05-24 214

普法内容

临时工也是不可以随便不用的，用人单位如果要辞退临时工的话，也是提前通知，按照合法合规的程序来做，否则也是需要给临时工相应的赔偿临时工也是有很多条件的，有很多岗位是可以随时走的，结工资的方式也有日结月结，但是找的工资能不能现场结清需要在合同上写明。基本上公司都是有统一的发工资的日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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临时工是什么意思，临时工是不是想走就走
应当区分具体情况，情况一：已经签订劳动合同的，应当根据合同约定进行协商，临时工不能想走就走；情况二：没有签订劳动合同的，不受相关法律保护，临时工可以根据自己情况随时离开。

2021-04-13 589
临时工是不是也要参加社保
临时工如果与用人单位建立了劳动关系，则要参加社保。用人单位应当及时为其申请社保登记，在登记之后则为其领取社保卡，交给临时工，并每月按规定为其缴纳社保费用。

2020-12-08 68
临时工要不要交保险
临时工要交保险。临时工只要与单位建立了劳动关系，也有权监督单位依法为其缴纳社会保险费。根据相关法律的有关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社

2022-11-07 74

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那就是说，不管一天工作多少小时，只要月工时不超就行了
不是的，标准工时就是每天8小时，每周40小时，如实行综合工时制或不定时工时制需要经过审批方可实行。

2022-10-25 15,340
拒绝了要约是不是就说明要约不失效
拒绝要约后，拒绝要约的通知到达要约人后要约失效。。我国合同法规定：有下列情形之一的，要约失效：（一）拒绝要约的通知到达要约人；（二）要约人依法撤销要约；（三）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；

2022-11-15 15,340
临时工不签合同就不需要交社保是吗？
看具体情况：临时工如果签订劳务合同，就是以完成某项事务为基础的合同，这样可以尽可能多的避免法律风险。如果签订劳动合同是必须要缴纳社保的，所以如果签订劳务合同，薪酬按照劳务费发放，是劳务费的税率和起征点

2022-10-07 15,340
律师说你赢了, 是不是就要输了
赢是一个结果，要实现这个结果是需要走打官司这样一个过程，而这个过程往往很复杂。律师说能够打赢不代表你就能打赢。很多当事人都问律师能不能赢，律师说能赢，然后舍弃了律师，选择自己去打官司，结果输了。谁该

2022-01-12 15,340

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00:55
医保不交费是不是就停了
医保不交费不是就停了。医保断交3个月缴费后，缴费年限不会清零，但是将会暂停计算累计缴费年限，并且在医保停缴的第二个月起，就不能享受医保报销待遇。但是医保个人账户部分可以使用。如果想以个人身份参加医保，那么将会有6个月的等待期。医保一般是指，

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00:56
合同是不是签了就生效
合同不是签了就生效，合同的签订与合同的生效不同。合同签订是双方当事人就合同内容达成合意，但此时合同并不一定具有法律效力。而合同生效是指，依法成立的合同具备法定生效要件，能够产生法律效力。在要件上，合同的签订只需要双方当事人达成合意即可。而合

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立案是不是就是留案底了
立案不是就留案底了。案底一般指某人过去有过犯罪行为的记录。该犯罪档案一般存放至公安部门保存。而一个人是否犯罪，必须经人民法院审判后认定。因此，仅仅是被刑事立案的，不属于有案底，因为立案后，可以撤案，也可以不予起诉。只有被法院依法判刑了，才会

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