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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话,你可以考虑自己辞职;如果你的情形不符合劳动合同法第三十九条,建议你不要自己辞职,如果单位辞退你,你还可以拿到一定的补偿。
员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将其开除是合法的。
辞职不发绩效法律不允许。离职后,公司可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者提出解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。用人单位故意规避经济赔偿,与劳动者签订违反劳动法的合同条款无效。可以申请劳动仲裁,建议劳动监察
辞职时单位不允许,如果劳动者是按照正常流程辞职的,就算用人单位不批准也是可以离职的。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安
法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的,可以向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条,劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定
您咨询的是劳动方面的法律问题,按照劳动合同法的规定,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请。详询请致电本律师。
员工索贿被开除的是不违法的。索贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司可以将其开除,所以当员工索贿节或者金额达到公司制度规定的开除标准的将
哺乳期女方可以申请离婚,男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是,如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的,男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方都不得提
未经他人允许拍摄他人照片违法。公民享有肖像权,未经本人同意,不得以营利为目的使用公民的肖像。肖像权包括公民有权拥有自己的肖像,拥有对肖像的制作专有权和使用专有权,公民有权禁止他人非法使用自己的肖像权或对肖像权进行损害、玷污。根据相关法律规定
隐形股东,从法律上来说是隐名股东,也是实际投资人,是指按照书面或者口头协议,来委托他人代其持有股权者。 隐名股东在法律上是允许的,但是,当隐名股东的权利受到损害时,向法院提起确认之诉将要承担较大的风险。 隐名股东可以采取以下措施,来保护自己