辞职不发绩效法律允许吗
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法律不允许。 1、离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 2、《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况； （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况； （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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离职后公司不发应得的绩效，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。 依据《劳动法》第四十六条规定：无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都应向劳动者支付经济补偿。 用人单位故意规避经济赔偿与劳动者签订违反劳动法的合同条款是无效的。 可以申请劳动仲裁，建议先要求劳动监察大队执法索要不成功时再申请仲裁，因为仲裁的期限是45天，复杂的60天，周期长。
辞职不发绩效法律不允许。离职后，用人单位和劳动者提出解除合同，向劳动者支付经济补偿。单位故意规避经济赔偿，签订的合同条款无效，劳动者可以申请劳动仲裁。
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辞职后绩效奖金发不发一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据规章制度要发的绩效工资,离职后还可以发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。
2020.01.31 919 -
不发工资条法律允许吗不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
2020.04.15 119
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离职不发绩效工资合法吗
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2021-10-24 15,340 -
公司不允许辞职怎么办
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2022-03-25 15,340 -
法律允许b超吗
法律规定，除非医学上确有需要，例如医学研究和治疗需要，禁止任何人利用B超等超声设备和其他方法检验胎儿性别。从事母婴保健的人员如果被有关部门发现非法进行性别鉴定的，会被给予行政处分，情节严重的还会被取消
2022-02-04 15,340 -
法律允许改姓氏吗？
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2022-03-27 15,340
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01:04
法律上允许保险公司倒闭吗一般来说保险公司破产的可能性比较小。保险业务是属于金融业务，对于国民经济和人民生活都有比较大的影响。法律也明确规定，经营有人寿保险业务的保险公司，除了合并分立的情况外是不可以解散的。而且就算是解散了，也必须要把保险合同和准备金转移给其他保险
2,037 2022.05.11 -
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抢夺孩子争抚养权法律允许吗为了争取抚养权而抢夺孩子这种行为，法律并不允许。在未成年人保护法中有明确的规定，父母双方离婚的时候，应该妥善的处理子女的抚养教育，探望等各项事宜，还应当尊重孩子的意愿听取孩子的意见，任何一方都不能够用抢夺孩子藏匿孩子的方式来争夺抚养权。将孩
1,508 2022.05.11 -
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哺乳期不允许离婚吗哺乳期女方可以申请离婚，男方一般不能在哺乳期间起诉离婚。但是，如果法院认为确有必要受理男方离婚请求的，男方也可以在哺乳期间起诉离婚。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，在女方怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方都不得提
1,470 2022.04.17
