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什么情况可以适用特殊工时?

什么情况可以适用特殊工时?

2020-06-22 167
普法内容
可以适用特殊工时的情况:一是某特定岗位在特定时间段内经劳动行政部门审批,可执行该制度;二是用人单位和某特定岗位的职工明确约定执行该特殊工时制度。
《中华人民共和国国务院关于职工工作时间的规定》第五条,因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过44小时。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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