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用人单位解除劳动合同必须要具备哪些条件?

用人单位解除劳动合同必须要具备哪些条件?

2020-06-02 127
普法内容
用人单位与劳动者解除劳动合同的情形包括法定情形与约定情形,约定的情形主要看劳资双方在合同中如何约定,只要不违反法律强制性规定,约定可解除的劳动合同情形出现时则可以解除合同法定解除情形主要是试用期不符条件、严重失职的、违法公司规章制度等情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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张丽丽律师 张丽丽律师

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