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生育保险报销流程是指用人单位和职工向统筹地区生育保险基金报销女职工生育医疗费、生育津贴等费用的程序。
男方享受陪产假期间,应当由用人单位按其正常出勤应得的所有劳动报酬发放;男职工陪产假期间应视为全勤,并且不影响其福利待遇和全勤评奖。
一般是给予男方七天的陪产假。如果符合国家规定的晚婚晚育的情况的可以将陪产假延长至十天,特殊情况的可以最长延长至三十天,并且在此期间男方的薪资待遇是正常享受的,单位不得克扣。
你是说,你是省直单位。问一下男职工的陪产假最新邞规定。他的假期是多少天呢。这个男职工_般的陪产假期为七天到十五天。但各地规定是是不一样的。
陪产假不批不违法。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规,并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条
公司员工离职赔偿标准的规定如下:1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同,并且与劳动者协商一致解除劳动合同的,此时用人单位需要支付经济补偿金;2、如果单位是属于非法解除,非法辞退,那么需要支付赔偿金;3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系