公司辞退员工未给给养老金是否用开除？

2020-04-19 48

普法内容

职工被开除后养老金是不会被公司扣除的。根据法律规定，参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄时累计支付了15年的费用，可以每月领取基本养老金。

《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

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职工被开除养老金是否被公司扣除
依法缴纳社保是单位的法定义务，不存在员工被开除收回单位社保缴费部分的说法，社保局也不存在这种操作。

2020-08-20 122
公司开除员工工资如何给
公司开除员工工资计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

2020-04-14 275
公司给员工辞退有补偿吗
公司正常辞退员工有一般没有补偿。用人单位可以解除劳动合同的情形有劳动者在试用期不符合录用条件，或严重违反单位规章、或被依法追究刑事责任等过错行为。

2020-04-05 108

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公司给开除员工是不是有理由辞退我
1.如果是单位无故解雇您，您有权要求其支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2022-10-07 15,340
公司给员工开除给开除员工公司有什么影响
当然了，员工是可以去申请劳动仲裁要求单位赔偿的，这个开除员工是需要进行专业化规制的，否则很容易惹麻烦。

2022-10-22 15,340
上班的时候被公司给辞退了,劳务公司辞退员工能否要去公司给员工双倍补偿金?
不属于用工单位的人，你是属于劳务公司的，而且用工单位也不能直接辞退，用工单位应该把你退给劳务公司，然后由劳务公司为你另行安排工作，还有就是劳务公司一般和劳动者签订2年劳动合同，如果此时没有续签劳务公司

2022-07-13 15,340
被员工辞退了给公司开除合同需要赔偿吗
用人单位可以要求劳动者写辞职书或者用人单位有证据证明用人单位是不服从安排的，是可以解除劳动关系的，并且是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可

2022-07-22 15,340

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公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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公司怎样才能开除员工
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当劳动者有下列情形之一的时候，公司可以开除员工： 1、在试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的； 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候； 3、当劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

3,053 15,340
01:22
公司辞退员工有哪些补偿
公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的

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