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社保未按照实际工资缴纳,劳动者应当先与用人单位进行协商,表明对缴纳社保的费用有异议;若协商不成,可以向劳动行政部门投诉,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
具体赔偿的标准是: 一、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司补缴员工社保缴费标准为: 1、填报社会保险人员补缴申报表,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证装订成册; 5
根据有关法律法规,单位应当为职工办理社会保险手续,并为职工缴纳社会保险费。个人承担的部分由单位从本人工资中扣除和支付。员工必须与单位签订合同。一旦发生纠纷,合同可以作为员工与单位形成劳动关系的凭证。根
可以劳动仲裁维权,要求补缴社保、支付工资,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动
公司存在以下多种违法的行为,可以这样维权:1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限
为员工购买社保,是公司的法定义务。现在公司没有为你购买社保,已经违法了。你可以到社保部门投诉,要求公司购买社保。你也可以选择到仲裁庭,请求解除劳动关系,并要求公司支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
公司没钱欠缴社保的,那么可以迟一点交社保,但是会产生缴纳滞纳金。《中华人民共和国社会保险法》规定,一般情况下,用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,那么社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍然没有缴纳,或者补足社会保险费
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,