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试用期工人造成工伤的,与正式工人享受相同的工伤待遇。具体包括:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。
如果流产是因工作原因造成的,可以向劳动部门申请工伤认定。工伤可以要求赔偿。根据工伤保险规定:职工有下列情形之一的,认定为工伤;在工作时间和工作场所因工作原因造成意外伤害的;在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或最后工作,并因事故受伤
由于家庭纠纷而造成的伤害,不能算作是工伤,自然也就谈不上工伤赔偿了。 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
工伤导致孩子流产,确定是工伤,可以获得获得工伤赔偿。 工伤赔偿项目包括以下几种情况: 造成一般伤害未达到残疾的,赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食费补助、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
没有造成生殖系统残疾的,没有补偿。工伤保险的补偿是按照劳动能力鉴定的伤残等级,适用法律法规规定,女职工因为工伤流产,没有造成生殖系统伤残的,没有补偿,只是享受工伤医疗和停工留薪期待遇;造成了生殖系统伤
1、工伤期间的全额工资; 2、全部的医疗费; 3、营养费; 4、陪护照顾的费用; 5、你个人的误工费; 6、后期康复费用; 7、精神损失费(工伤间接造成了小孩的人工流产) 8、人工流产的费用。
首先,你可以报警,申请伤情鉴定,如果达到轻伤或者轻伤以上级别,那么你可以要求对方的刑事责任附带民事赔偿,如果只是轻微伤,那么你可以要求相应的人身损害赔偿,诉讼时效为一年。人身伤害赔偿数额计算:害人致伤
交通事故导致的工伤赔偿规定如下: 1、工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系。职工在上、下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就会构成交通事故工伤; 2、对于工伤待遇的一次性伤残补
交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据
行为人的犯罪行为导致他人轻伤的结果,可能构成故意杀人罪、故意伤害罪。要根据行为人的主观故意,与犯罪行为、犯罪情节而具体情况具体分析。根据《刑法》第二百三十二条,如果行为人实施的是故意杀人的行为,构成的是故意杀人罪,但是造成的是轻伤的结果,那