试用期员工可以不交公积金吗

2020-12-06 399

普法内容

可以的，根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金，但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下，试用期间的公积金必须用补缴方式补上。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

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可以在公积金是试用期时交吗
公积金试用期要交，单位在录用员工后，应当从录用当日起30日内向住房公积金管理局办理缴存登记，并为员工办理住房公积金账户的设立或转移手续，如果单位未能按时为员工办理设立手续，住房公积金管理中心会要求限期办理，如还是不办，将会对该单位进行处罚。

2020-03-16 321
试用期交税，公积金问题
不一定,根据单位实际情况按照规定办理。

2020-04-21 96
试用期不交公积金是不是违法的
试用期员工不买公积金违法，用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金，是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄

2023-01-03 1,262

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公积金试用期不交会被罚款吗
1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对

2022-07-08 15,340
员工公积金不交合理吗
住房公积金和“社保”一样，都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否，均不能免除用人单位按规定方式和金额为职工缴存住房公积金的法定义务；劳动者公积金权益受到侵害时，应去公积金管

2022-07-21 15,340
试用期内公司裁员在试用期内辞退员工可以吗
如协商不成，到劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-21 15,340
试用期公积金交不上会怎么样
1、根据国务院发布的《住房公积金管理条例》规定，“一旦用人单位与职工签订劳动合同后，三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。 2、在试工阶段，基于雇佣双方有选择或不选择对

2022-07-22 15,340

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01:04
不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

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公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

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01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

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