同工不同酬解决途径是什么

2022-06-17 1,420

普法内容

同工不同酬的现象经常发生在劳务派遣当中。根据法律规定，劳务派遣中的同工同酬是指，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。针对同工不同酬的状况，劳动者可以先向单位协商，协商不能解决的，可以向当地劳动监察大队反映情况，如果还不能解决的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

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男方不同意离婚可以通过什么途径解决
离婚男方不同意的可以由有关组织进行调解或直接向人民法院起诉离婚。双方自愿离婚的，可以协议离婚并办理离婚登记，无法协议离婚的，可以由第三方调解或直接起诉，向法院直接起诉离婚的需提交起诉状，起诉离婚的，如感情确已破裂，应准予离婚；如有法律规定情

2021-01-13 170
购销合同盖错章的解决途径有什么
可以从几下几种途径处理： 1、双方协商后共同签定一份解除合同，将原来的错误合同解除掉后，再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同，那么错误方也可以主动向人民法院提出撤销合同，要求法院将错误合同撤销，原合同中约定的权

2021-04-06 102
劳动报酬问题解决途径和办法是怎样的？
劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序; (2)调解，用人单位与劳动者之间不愿协商或者协商不成的，可

2020-12-14 139

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同工不同酬处理途径有哪些
公司内部不同职能的职位放在相同的评价标准下进行比较，确定不同职位的薪酬标准，遇到同工不同酬的情况时，可以申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

2023-06-26 15,340
合同纠纷解决途径，合同纠纷怎么解决，合同纠纷解决的途径有哪些
解决合同纠纷的途径有：协商，调解，仲裁，诉讼。协商和调解应当在自愿的基础上进行。当事人申请仲裁的，应当有依法达成的仲裁协议。请求人民法院保护民事权利的诉讼期限为三年，起诉必须符合法定条件。

2021-11-25 15,340
劳动报酬问题解决途径是怎样的
劳动报酬问题解决途径： (1)协商，劳动争议发生后，劳动者既可以直接与用人单位进行协商，也可以请工会或第三方与用人单位进行协商，以达成和解协议，但是协商并非解决劳动争议的必经程序; (2)调解，用人单

2023-08-13 15,340
购销合同盖错章有什么途径解决
可以从几下几种途径处理： 1、双方协商后共同签定一份解除合同，将原来的错误合同解除掉后，再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同，那么错误方也可以主动向人民法院提出撤销合同，

2023-02-24 15,340

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01:39
工程造价纠纷解决途径有哪些
工程造价是指，工程项目在建设时预计支出或实际支出的费用。依据民法的基础理论与《仲裁法》的有关规定，工程造价纠纷的解决途径有以下几种： 1、纠纷双方协商和解。和解是最基本的方式，也是最能体现双方真实意思的方式。通过协商，达成和解，形成的和解协

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不服再审判决的救济途径
不服再审判决的救济途径如下： 1、上诉：当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉； 2、申请再审：当

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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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