涨工资合同重签吗？

2020-05-10 126

普法内容

涨工资合同不需要重签，进行变更即可，具体依据用人单位的规章制度以及双方在劳动合同中的约定执行。经用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的工资水平。

《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法实施条例》第三十七条劳动者与用人单位因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同发生争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定处理。

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