女职工保护有哪些

2022-06-17 524

普法内容

女职工保护： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、经期不得安排女职工从事高、低温、冷水作业和国家规定的三级体力劳动强度劳动； 3、孕期不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动。对于怀孕个月以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班； 4、女职工享受不少于98个产假； 5、不得安排女职工在哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动，不得安排延长工作时间和夜班劳动。

《女职工劳动保护特别规定》
第四条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

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保护职工权利有哪些
保护职工权利有： 1、依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 2、公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 3、组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要

2020-05-15 568
女职工孕期会受到哪些保护
女职工孕期会受到保护如下：单位女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。对于怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长工作时间或安排夜班，并应在工作时间内安排一定的休息时间，以避免孕妇过度

2022-06-17 520
女工孕期有哪些劳动保护
女工特殊劳动保护的规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动； 3、不得安排女职工在怀孕期间从事国家

2020-01-15 98

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女职工怀孕保护方法女职工怀孕保护有哪些
女职工怀孕期保护包括以下几种： 1、不得与女职工解除劳动合同。《劳动法》第29条规定，女职工怀孕期间，用人单位不得单方与女职工解除劳动合同，即使双方的劳动合同履行期限届满，劳动合同也应顺延至产后一年，

2022-04-16 15,340
女职工的劳动保护有哪些，女职工如何休？
一、女职工的劳动保护有哪些凡男女职工从事同样的工作时，享有领取同等劳动报酬的权利；对女职工不得以结婚、怀孕、生育、哺乳为理由拒绝录用，或解除劳动合同或降低其工资待遇；禁止安排女职工从事矿山井下等特别繁

2022-10-27 15,340
劳动保护工作所要保护女职工的哪些
关于劳动保护，具体解答如下： 1、劳动合同关系的特殊保护《劳动合同法》第42条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《劳动合同法》第45条规定

2022-05-06 15,340
保护女工的法律如何规定，女职工的特殊保护有哪些？
女职工的特殊保护有哪些目前，我国保护女工的主要法律法规包括：劳动法第七章、《女职工劳动保护规定》、妇女权益保障法等。主要包括以下几方面： 1、禁忌劳动范围：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级

2022-10-28 15,340

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01:17
哪些人有监护资格
说起监护资格，肯定离不开监护人，监护人是与被监护人有亲密联系的人，不是谁都有监护资格的。先说未成年人，在一般情况下，父母是未成年人的监护人。如果父母已经死亡或者均无监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：1是祖父母、外祖父母；2

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破坏环境资源保护罪的具体罪名有哪些
破坏环境资源保护罪主要包括下面14种罪名：第一，非法排放、倾倒、处置危险废物罪；第二，越境转移固体废弃物的犯罪，具体包括：1、进境倾倒、堆放、处置固体废物罪；2、擅自进口固体废物罪；3、以危险方法危害公共安全罪：此罪是因为公民个人或者单

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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

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