临时工有权享受公司的福利吗

2020-11-30 122

普法内容

有权享受公司的福利。虽然劳动者系临时工，并与单位签订了《临时工协议书》，但依据劳动法的规定，在实行劳动合同制度后，正式工与临时工的区别已经实际上消失了，劳动者应当享受与正式工相同的待遇，与正式员工同工同酬。

《职工带薪年休假条例》第二条、第三条根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，“临时工”累计工作年限满一年的，享有带薪年休假。《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

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工伤期间公司福利我还享受吗
员工在工伤停工期间是享有除加班费之外的工资福利待遇。

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享受社保福利吗？
社保费用是用人单位强制要交纳的，不属于员工福利。

2020-10-31 296
休病假期间还能享受公司的福利吗
休病假期间还能享受公司的部分福利，例如公司在此期间仍然要为职工缴纳社保和住房公积金，以及仍然要为职工发放工资。而病假期间的工资可由公司按照低于当地最低工资标准，但不低于最低工资标准的80％来发放。

2020-02-25 438

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工作时间可以享受公司福利吗
1。三年内不得从事以该公司有关的工作；这属于竞业禁止的约定，用人单位需为此单独向劳动者支付相应经济补偿，否则约定无效；2。不得参与年底公司的提成；对于你已经实际工作的时间应当按照比例提成。3。我的劳动

2022-01-26 15,340
临时工有权利享受年休假吗?
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2022-05-22 15,340
临时工工人有权利享受年假吗?
临时工有权享受年假。根据《员工带薪年假条例》，临时工也有权享受带薪年假。连续工作一年以上的，依法享受带薪年假，时间为五天。

2021-11-03 15,340
工伤期间公司能享受福利吗？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，职工工伤休养期间，仍然享受年终奖等在岗待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条

2022-06-30 15,340

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受教育者享有哪些平等权利
受教育者享有以下平等权利：参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料；按照国家有关规定获得奖学金、贷学金、助学金。对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉，对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益，提出申诉或者依法提起

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普通股东享有的权利
根据我国《公司法》的相关法律规定可以知道，普通股东主要享有的权利包括下面几点： 1、公司重大决策参与权。基于股票的持有，股东当然享有股东权，股东权包括很多方面，其中最重要的是可以凭借股东身份参与公司重大事项的决策。可以通过参加股东大会、行使

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优先股股东享有的权利
首先，优先股股东有股利分配的优先权。根据一般规定，优先股股东可以享有基本的股息红利。其次，优先股股东有分配剩余资产的优先权。如果公司宣布清算或者破产了，优先股股东可在普通股股东之前得到剩余资产的偿还。另外，优先股股东还有有限投票权。虽然由于

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