临时工工人有权利享受年假吗?
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临时工有权享受年假。根据《员工带薪年假条例》，临时工也有权享受带薪年假。连续工作一年以上的，依法享受带薪年假，时间为五天。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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临时工有权利享受年休假，根据《职工带薪年休假条例》，临时工同样享有带薪年休假的权利，如果连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假，时间是五天。
临时工也有享受年休假待遇的权利。《职工带薪年休假条例》，如果临时工连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。如果累计工作满一年不满五年的，年休假时间是五天。
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临时工有权利享受公司的福利吗?临时工有权享受公司的福利。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者适用《劳动合同法》，临时工虽然没有所谓的正式编制，但其与单位间已经构成了劳动关系，属于单位的一名劳动者，与正式工同样有权享受公司福利。
2020.08.13 230 -
临时工是否享受年休假不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2020.12.20 255 -
临时工有权享受公司的福利吗有权享受公司的福利。虽然劳动者系临时工，并与单位签订了《临时工协议书》，但依据劳动法的规定，在实行劳动合同制度后，正式工与临时工的区别已经实际上消失了，劳动者应当享受与正式工相同的待遇，与正式员工同工同酬。
2020.11.30 166
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临时工有权利享受年休假吗?
临时工也有享受年休假待遇的权利。根据《职工带薪年休假条例》，如果临时工连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。如果累计工作满一年不满五年的，年休假时间是五天。
2022-05-22 15,340 -
国家规定临时工有权利享受年休假吗？
临时工也有享受年休假待遇的权利。根据《职工带薪年休假条例》，如果临时工连续工作一年以上的，依法享受带薪年休假。如果累计工作满一年不满五年的，年休假时间是五天。
2022-07-05 15,340 -
临时工享受年假吗
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪
2022-04-02 15,340 -
临时工能享受年假吗？
1、从法律上来讲，步存在所谓的“临时工”，只要与用人单位存在劳动关系的，都属于用人单位的职工，没有临时工和正式工的区分。 2、只要职工在该单位连续工作1年以上的，就应该按规定享受带薪年休假。《职工带薪
2022-04-15 15,340
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