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每个省份不一样的。目前为止,劳动法上并没有相关条文,明确规定陪产假的具体天数。这都是根据个人公司政策或者当地计划生育来决定的,目前为止最短的陪产假有7天,最长的有1个月左右,多数地区的陪产假都是15天时间。
妇女职工劳动保护规定第八条女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。 一、人工流产假规定女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产;怀孕满四个月以上流产时,给予四十二天产假。产假
母亲二胎产假128天,丈夫的陪产假从10天增加到15天。取消晚婚晚育假,将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
三胎产假一般是98天,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天,但具体产假以各地区相关规定为准,以广东省为例,广东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的
1、符合国家和当地计生政策生育二胎,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。 2、
女职工产假分别按下列情况执行(上海市女职工劳动保护办法第十四条)产假:98天30天(生育假)15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)2第 一、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后
2020《山东省人口胎产假158天,根据我国《山东省人口与计划生育条例》,符合法律和本条例要求生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,将产假增加60天,并给予男方7天的护理假。产假增加,护理假,视为出勤,
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
年假最多可以休15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作