因疫情交通管制等原因员工无法按时返岗的工资标准

2020-03-31 225

普法内容

职工因疫情原因无法按时返岗的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。也可以与公司协商，安排职工待岗，工资发放可以双方协商处理。

《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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出差职工因疫情未能及时返岗的，按什么标准支付工资
出差职工因疫情未能及时返岗的，支付工资的标准是按时支付工资，在一个工资支付周期内的；企业应按劳动合同约定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动；企业支付给职工的工资按照双方新约定的标准支付，但不得低于当地最低工

2020-05-26 162
因疫情影响员工无法按时到岗的如何处理？
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2020-05-19 86
职工因疫情防控未及时返岗的工资怎么发
职工因疫情防控未及时返岗的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。也可以申请休年假，工资正常发放。

2020-09-01 80

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因疫情未能按时返岗的职工如何发工资
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2022-06-03 15,340
出差职工因疫情未能及时返岗的工资标准是什么
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2023-09-02 15,340
因病未能按时返岗上班的员工如何返回原基本工资?
在工资支付周期内需要按照劳动合同的规定支付工资的，超过一个支付周期的，工资标准不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十二条用人单位在一个工资支付周期内停止工作、生产的，应当按照劳动合同规定的

2021-12-29 15,340
公司因疫情不能返岗员工工资如何支付？
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2023-05-10 15,340

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员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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因债权人的原因无法履行债务怎么办
出于债权人的原因无法履行债务的，债务人可以依法将标的物提存，并及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人。 1、标的物提存后，毁损、灭失的风险由债权人承担。提存期间，标的物的孳息归债权人所有。提存费用由债权人负担； 2

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无因管理是指什么
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