护士上夜班流产责任归谁

2020-05-15 241

普法内容

属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤，用人单位与个人可以根据实际情况划分责任，另外个人还可以通过以下途径，主张工伤待遇：发生工伤伤害的，所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，如单位因故未申请，工伤职工可在一年内自行申请认定；职工或者用人单位提出工伤认定申请，应当填写《工伤认定申请书》，同时还应提交：劳动者身份证复印件、用人单位企业信息、劳动合同复印件或者与用人单位存在劳动关系的其他证明材料、医疗机构出具的诊断证明书。

《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

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护士上夜班掉胎了谁负责
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2020-08-23 126
护士夜班休息规定
所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点，晚班4点到12点，夜班12点到8点;先上4个白班，再上一个夜班一个晚班，休息两天。护士工作时间安排按国家规定，护士每周五个工作日，每

2020-12-18 3,454
上夜班猝死护士该怎么赔偿
如果是工作原因导致的可以认定为工伤，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2020-06-18 456

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护士上夜班流产责任归谁
医院安排怀孕妇女值夜班做法欠妥，应当承担一定的赔偿责任，可以和医院协商赔偿事宜。但流产不可能完全是医院的责任，所以自己可能要承担较多的责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇

2022-05-26 15,340
护士上夜班流产哪个部门负责
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2022-05-31 15,340
护士上夜班出外出工作，出现流产的情况责任是谁？
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2021-07-16 15,340
护士倒夜班的年龄规定
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；女工怀孕和哺乳期间，单位不能安排过强劳动和禁忌劳动，不能延长劳动时间；怀孕七个月以上和哺乳

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离婚子女监护权归谁
夫妻离婚之后，双方依旧享有子女监护权，子女监护权不因为夫妻的离婚而发生改变。按照我国当前的法律规定，未成年人的父母即未成年人的监护人。也就是说，不满十八周岁的孩子，父母是其法律规定的监护人。父母对不满十八周岁孩子的监护，是基于父母子女关系

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轮流抚养抚养权归谁
一般情况下，轮流抚养孩子分抚养权。因为人民法院是不允许离婚男女共同拥有孩子抚养权的。男女双方可以协商轮流照顾孩子，如果是协议离婚的，双方要先把孩子的抚养权问题作出处理，才能办理离婚手续。起诉离婚的，人民法院会先让当事人双方在离婚协议书中载明

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有限责任公司破产债务谁负责
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