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属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过以下途径,主张工伤待遇:发生工伤伤害的,所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,如单位因故未申请,工伤职工可在一年内自行申请认
所有医院的护士都是三班倒的。各班的时间都不一样。只有门诊护士除值班外是按正常工作时间上下班。白班8点到4点,晚班4点到12点,夜班12点到8点;先上4个白班,再上一个夜班一个晚班,休息两天。护士工作时间安排按国家规定,护士每周五个工作日,每
如果是工作原因导致的可以认定为工伤,职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。
医院安排怀孕妇女值夜班做法欠妥,应当承担一定的赔偿责任,可以和医院协商赔偿事宜。但流产不可能完全是医院的责任,所以自己可能要承担较多的责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
医院安排怀孕妇女值夜班做法欠妥,应当承担一定的赔偿责任,可以和医院协商赔偿事宜。但流产不可能完全是医院的责任,所以自己可能要承担较多的责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇
属于工伤。护士上夜班导致流产属于因工负伤,用人单位与个人可以根据实际情况划分责任,另外个人还可以通过以下途径,主张工伤待遇:发生工伤伤害的,所在单位应当在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,如单位
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳
如果在提供代驾服务前,双方就有明确车内财物的保管义务归谁,而且在合同或协议中有所规定,出了事情可以按照规定执行。双方没有合同或协议约定,需视情况而定。 客户与代驾人之间,双方之间最好签订合同或协议。针对代驾过程可能出现的问题,比如发生财物丢
小区电梯损坏,如果是电梯本身故障且在保修期内,电梯公司应当承担维修义务,由物业联系电梯公司进行维修;如果系人为破坏,应由责任人承担维修义务;如果已经超过保修期的故障,物业可以动用专项维修资金进行维修,专项维修资金不足的,应由物业告知全体业主
租房期间东西损坏了,由谁承担责任应当根据以下情况进行讨论: 首先,如果是由于承租人保管不善,导致东西损坏的,则应当由承租人承担赔偿责任。 其次,如果不是承租人的过错导致东西损坏的,一般情形下,应当由出租人承担责任。这主要因为,出租人对租赁物