四川公司裁员社保怎么补偿

2020-02-17 78

普法内容

公司裁员的，如果社会保险没有足额缴付的，要在解除劳动合同前足额实缴社会保险。

《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

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四川e社保退休人员怎么认证
登录《四川e社保》APP养老金领取资格认证办法 1、点击《四川e社保》 APP，打开 APP，点击（待遇认证），输入：注册手机号、登录密码，点击登录。 2、点击（待遇认证），根据注册手机号选择点击本人认证或替他人认证。输入：被认证人员身份证

2020-02-17 5,646
四川社保卡怎么激活
根据我国法律规定，前往社保经办机构办理激活，办理后前往银行取卡即可。

2020-10-10 496
成都社保怎么转到四川
转移办理程序如下： 1、持本人身份证原件及复印件至参保经办机构打印缴费清单后到转入地社保经办机构开具接收函（接收证明）。 2、持接收函（接收证明）、身份证到转出地社保经办机构办理关系转出。 3、将转移资料交至转入地社保经办机构办理社保关系转

2020-08-25 549

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四川省公司裁员试用期员工给补偿吗
1、公司裁员试用期员工一般来说是有补偿的。但是若是公司有证据证明员工在试用期期间不符合录用条件并且有过错情形而解除劳动合同是不需要支付经济补偿金的。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十八条规定，当用人

2022-11-07 15,340
公司裁员不补发社保和公积金
1，公司长期拖欠工资以及不及时缴纳社保和公积金，都是违法的，可以通过仲裁和诉讼的方式追回！ 2，公司原来裁掉的那部分人，如果公司也有拖欠工资不缴纳社保的行为，且裁员时公司未补交的话，可以通过仲裁和诉

2022-01-31 15,340
如果公司裁员，公司开始不给员工买社保，有补偿吗
公司裁员不购买社会保险的劳动者，在要求公司支付未缴纳的社会保险的同时，必须向劳动者支付两倍的赔偿金。经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限，按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年

2021-10-23 15,340
为了裁员向社保公司赔偿，怎么办？
裁员应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第二十七条规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前

2022-04-17 15,340

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公司裁员补偿标准是什么
根据《劳动合同法》的相关规定，公司经济性裁员补偿的标准如下：经济补偿按照劳动者在本单位实际的工作年限，工作每满一年需要向员工支付一个月的工资，工作满六个月以上不满一年的，按照一年的补偿标准向员工支付；工作不满六个月的，就需要向员工支付半个

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公司裁员怎样赔偿
根据劳动合同法的有关规定，公司进行经济性裁员，需要支付劳动者经济补偿金： 1、经济补偿金按照劳动者工作年限计算； 2、工作每满一年，支付劳动者一个月工资； 3、工作不满一年只满六个月，支付劳动者一个月工资； 4、不满六个月，支付劳动者半个月

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社保公司没交怎么赔偿
公司没交社保的，需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下： 1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同的，单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年，就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不

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