3个人上班,每天必须2个人上班,怎么排班?

2020-07-15 4,396

普法内容

三人：甲、乙、丙周一、二甲乙上班周三、四乙丙上班周五、六甲丙上班周日只能大家都上了，或者每周日，三人轮流歇一人。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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每天多上了半个小时班怎么办
法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。

2020-11-16 176
晚上每天加班加班费怎么算
拿月薪每晚加班是有加班费的，或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。

2020-05-13 169
个人上班缴税标准
个人所得税起征点为5000元。个税计算公式，应交个税=(当月薪资收入--5000)*适用税率-速算扣除数附：新的个税税率表从2018年10月1日起实行)。全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)： 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%0;

2020-04-14 1,359

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安排上3个白班3个夜班违法么
双方可以协商，达成一致的意见。如果认为不合理，可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就

2022-10-21 15,340
上12小时班3班左右每个班工资多少
一般来说，发生下列可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利

2022-09-23 15,340
每天下班14个小时都没上班
没有合同你可以自己保存证据，并不说一定有书面的合同，没有书面的合同对方承担的责任更大。

2023-06-09 15,340
四班3运转每个月加班几天
至于遇到法定节假日，很多单位是轮到才算三倍工资，其实这个是很不公平的，但也没有办法。你们可以跟单位提意见，就是在有法定节假日的当月，一天或几天，大家统一算三倍工资，这个可以协商。当然，单位不答应也不违

2022-08-27 15,340

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01:30
上班五个月被辞退该怎么赔偿
上班五个月被辞退，赔偿要根据具体的情况处理。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，否则公司需要向员工支付经济补偿金。如果公司是属于违法解除，那么还需要向员工支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位

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01:10
残疾人在公司上班社保怎么交
残疾人在公司上班社保的缴纳方式如下： 1、残疾人可持本人户口、身份证、残疾证通过社区向街道残联申请参加养老保险，填写《城乡重度残疾人养老保险参保资助申请审批表》，交由当地残联签署审查意见； 2、残联及社保经办机构对参保人进行审查，并根据申请

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01:02
个人上社保怎么上?每月交多少钱?
现在自由职业者也可以自己给自己交社保，只是每个地方需要交的钱是不一样的，要根据当地的社平工资设定最高限额和最低限额。但通常情况下，需要交社保的总额包括养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。大多数地方是要求所有的保险一起购买，有的地方也可以

916 15,340