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部队家属交社保不算企业。如果随军家属缴纳社保是临时性的,在军队干部转业(退休)时,随军家属就不再享受部队缴纳的社保了,部队的社保还是要转到地方的,建议由地方单位的交。另外,部队缴纳的基数比较低,将来退休时,是按照缴纳总额领取退休金的,所以,
需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法,不符合则不合法。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪: 1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,公司可以按照制度规定进行处罚降薪。 2、员工无法胜任工作公司新入职员工,在试用期内被证明不
小企业不给员工缴纳社保的原因如下: 1、是企业小,盈利能力差能省一点是一点,当然不愿意给员工缴纳; 2、是员工流动性强,估计没给交半年的社保就人走茶凉了; 3、是社保是递延收入,退休才能看到,有些年轻员工宁可当前企业多给发一点,也没有想过以
违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
公司不支付社会保障违法行为。用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法律原因延期缴纳或者减免。人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政管理部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚
1.企业中工作企业不给于缴纳社保的话是违法的,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。 2.我国《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出,社会保险是国家强制保
对于企业不补交社保不属于法院受理范围吗,对于劳动者要求企业给予补缴社保申请赔偿的,法院可以受理。
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
社保的全称就是社会保险,这属于我国基本的保障性保险,主要包括了五方面,即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了,用人单位应当为员工购买保险,若是遇到单位不缴纳保险的话,可以追究单位的法律责任。根据相关法律规
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,