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涉外仲裁中的实体法律适用原则如下: 1、当事人选择仲裁实体法原则。 2、依冲突规则或者密切联系确定实体法的原则。 3、适用国际条约与国际惯例原则。
1、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。 2、级别管辖指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限。 3、移送管辖指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件,移送有权或便于审理此案的劳动委员
合理原则的要求,如能否提前履行。④债务人提存标的物应符合经济合理原则。⑤合同转让应体现经济合理原则。
第一,实行当事人自愿原则。第二,实行仲裁的独立性原则。仲裁法规定:仲裁机构独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,从机构的独立性保证仲裁的公正性;第三,实行一栽终局的原则。仲裁法改变了以往我国国内仲裁
当庭宣判的,应当在十日内发送判决书; 定期宣判的,宣判后立即发给判决书。(民诉134条) 二审 上诉期间 对判决上诉。对判决的上诉期为15日。 对裁定上诉。对裁定的上诉期为10日。(民诉147条) 涉
劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
商标权的内容具体有: 1、专有使用权,专有使用权是商标权中最基本的核心权利,它一般是以核准注册的商标以及核定使用的产品为限的; 2、禁止权,主要指的是注册商标的所有人,有权利禁止其他人在没有经过许可的情况下,在相似的项目服务上或者是产品上使
期间费用是企业为组织和管理企业生产经营、筹集生产经营所需资金以及销售商品等而发生的各项费用。期间费用包括三类: 1、销售费用;企业在销售过程中所发生的费用。对工业企业而言,销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和工业性劳务等过程中发生的各项
总经理的工作内容有哪些 内容有: 1、总经理向公司的董事会负责,完成董事会下达的各项工作任务,并将完成情况及时汇报给董事会; 2、负责宣导执行国家及行业有关的法律法规、政策等; 3、根据董事会的要求,建立健全公司的经营管理体系并实施推进;