公司发工资不提供工资条是不是违法

2020-05-08 528

普法内容

公司不给工资条不合法。用人单位应当发放一张工资单给劳动者，并要求劳动者签字确认。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。

《工资支付暂行规定》第五条用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。综上可知，用人单位不发工资条的不会涉嫌违法，但是会对劳动者构成侵权。如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话，可以要求单位提供。

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第一月工资不发是不是违法?
违法。根据我国《劳动法》以及相关法律的规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。如果单位不按照规定与劳动者签订劳动合同的话，就要承担相应的法律责任，应从第二个月起支付员工双倍工资。

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提供老板不发工资的证据
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2020-07-01 45
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2022-07-18 15,340
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2022-10-25 15,340
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2021-09-29 15,340

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