公务员职级工资对照表

2022-09-29 1,584

普法内容

一、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元；二、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调；三、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调；四、补助工资： 1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资除以 5，逢一进十。 2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资除以 3，逢一进十。 3、出勤补助，正常上班每天30元，无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元，三年一调。 4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资除以 10，按月发放，三年一调。 5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外。公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

《公务员法》第二条，本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

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新的公务员职务与职级并行实施后工资涨吗
公务员职务与职级并行的实施与工资的升降并没有直接关系。《公务员职务与职级并行规定》规定公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

2020-01-31 223
县级公务员工资是谁发
县级公务员工资，由县级财政承担。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。如果属于市县级行政机关，公务员工资由所在地组织人力资源和社会保障部门审核，由财政部门核发到个

2022-09-22 2,531
公务员职级工资制度改革后有哪些变化
公务员职级工资制度改革后有以下些变化，具体为： 1、将基本工资确定为职务工资和等级工资两部分，适当拉开不同岗位的工资差距； 2、加强工资水平与待遇挂钩； 3、在清理整顿各地区、各部门、各单位设立的津贴和补贴的基础上，实施区域附加津贴； 4、

2021-11-19 537

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员工在职工作表现对工资有影响吗
成绩 1按时完成当天的任务 2可根据你的工种职业一，销售，成绩突出，完成的【填写】二，技术，你的开发，改新成果【填写】三，所得的奖如【开发奖，】【改新奖】【特等贡献奖】【销售奖】【或其他模范奖】

2022-07-27 15,340
公务员职级晋级条件
公务品晋级是指在职的人员、你已退休不在职位上了所以暂不享受这个待遇了国务院近日印发了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》（下简称《意见》）。职级晋升具体条件公务员的职务，是指其具

2022-02-06 15,340
公务员职级规定
公务员职级实行公务员职务与职级并行的制度。 1、所谓“公务员职务与职级并行的制度”，具体是指在公务员职务晋升之外，再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能实现职务晋升的公务员，可以通过职级晋升获得合理

2023-11-01 15,340
公务员职务级别是什么
中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务

2023-06-10 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

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01:08
公务员因公殉职赔偿标准2021
公务员殉职赔偿标准如下：公务员的一次性抚恤金是按照当地的居民城镇收入的20倍赔偿的。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因

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