工伤未鉴定结果能否解除劳动关系

2020-05-22 119

普法内容

工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以解除劳动关系，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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已办理工伤认定，未做工伤鉴定，可以解除劳动关系吗
工伤未鉴定不能解除劳动关系。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者遭受工伤，没有依法申请工伤鉴定，单位在职工工伤鉴定期间不可以根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条解除劳动关系，劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿金。

2020-04-21 103
未鉴定劳动合同可不可以解除劳动关系
虽然没有签订劳动合同，但你在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞而别造成的损失。

2020-01-29 355
工伤劳动能力鉴定受理单与工伤劳动能力鉴定结果?
委托鉴定，通常是指委托司法鉴定所进行司法鉴定。工伤劳动能力鉴定，由工伤职工及其近亲属和用人单位向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定。二者如果采用相同的鉴定标准，鉴定结论基本上是一致的。但是，工伤劳动能力鉴定，鉴定机构是法定的，未经劳动能

2020-07-17 170

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未鉴定工伤可否解除劳动关系
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，

2022-07-21 15,340
工伤鉴定为十级能否解除劳动关系
依《工伤保险条例》第35、36条规定，工伤等级在一到六级时，公司都不能与员工解除劳动关系。第37条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残

2022-03-13 15,340
未认定工伤前可否解除劳动关系
未鉴定工伤不能解除劳动关系，工伤鉴定是需要证据支持的，而证据是由具体的行为和过程构成的，工伤鉴定可以了解清楚当事人实施具体行为和参加具体过程的详细情况，工伤未鉴定便解除劳动关系则是不合理的行为。

2021-12-29 15,340
未认定工伤前可否解除劳动关系？
在未认定为工伤前劳动者一般最好不要与单位解除劳动关系，因为申请工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。用人单位如果违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准向劳动者支付双倍

2022-06-23 15,340

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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

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工伤鉴定结果怎么查询?
工伤鉴定结果不需要查询。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起，20日内将鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工，或者其近亲

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00:56
工伤伤残鉴定结果怎么查询
工伤，伤残鉴定结果属个人隐私问题，不会放在网上的，只有到鉴定机构去查询结果。劳动能力鉴定委员会会把鉴定结论送达工伤职工、所在单位，抄送社会保险经办机构。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。申请人提供

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