女职工产前检查这样做可以吗

2020-05-06 71

普法内容

女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。

《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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女职工进行产前检查能否按出勤对待
女职工进行产前检查能按出勤对待

2020-04-01 130
职工医保产前检查怎么报销
1、有医疗保险的也是可以进行产检的费用报销的，已经怀孕的准妈妈参加医保满一年并且在下个月办理相关登记之后就可以享受产检报销的待遇了。医疗保险主要有两种，一种是综合的医疗保险还有一个是住院的医疗保险。 2、如果是参加了医疗保险的，有部分产检是

2020-05-26 1,209
产前检查说出勤的女职工需要注意哪些
女职工按规定进行产前检查的，单位能按出勤对待。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假

2020-05-07 126

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女职工怀孕做产前检查有必要吗
怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

2023-06-13 15,340
公司在员工离职前必须做离岗前职业健康检查，这样的员工可以解聘吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或

2022-05-06 15,340
产前检查女职工必须出勤吗
女职工依法进行产前检查，能以出勤对待。并且单位不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。

2023-06-17 15,340
如何做好女职工检查
1、对女职工定期进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。怀孕女职工的产前检查，定为十一次，每次半天，应算作劳动时间，并扣除相应的劳动定额。如有特殊情况，根据医务部门证明可增加次数。 2、法律依据：《劳动合同法

2023-04-28 15,340

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不做婚检可以领证吗
领结婚证前是不一定要婚检，新《婚姻法》规定现在实行自愿婚检。但是婚检有很大的好处，保证婚后的婚姻幸福。婚检指结婚前对男女双方进行常规体格检查和生殖器检查，以便发现疾病，对某些疾病提早介入，采取积极的预防措施，为将来生个健康宝宝“保驾护航”。

15,531 15,340
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逃避债务假离婚这样可以吗
为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债

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全身检查可以用医保卡吗
全身检查不可以用医保卡。基本医疗保险的规范要求，健康体检的费用是不进入医保的，所以不能刷医保卡。可以根据自已的情况重点检查一些项目，如中年人可以检查：血液生化全套、腹部B超、甲状腺B超、X光胸片、大小便常规化验、中年人还可以检查癌胚抗原等，

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