劳动关系放在原单位不在岗怎么办？

2020-01-25 104

普法内容

劳动关系放在原单位但不在岗：一、自动离职员工，通知义务当履行；二、患病或非因工负伤职工病休期限要算清；三、工伤停工留薪期员工，动态管理是关键。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》规定，派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系，应当与原单位签订劳动合同，原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立劳务合同时，明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。

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2020-09-25 94
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我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

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