深圳强制休假制度

2020-07-14 311

普法内容

作为国内首部地方性健康法规，明确提出用人单位应当合理配置人力资源、安排员工作息时间，对脑力或者体力劳动负荷较重的员工实行轮休制度，避免对员工健康造成人体机能过度损耗或者身心健康伤害。同时，用人单位应当严格依法执行员工带薪休假制度，人力资源保障部门和工会等组织应当加强对用人单位落实员工带薪休假制度的监督检查。

《深圳经济特区健康条例》第三条健康深圳建设应当坚持以人民为中心的发展理念，把人民健康放在优先发展战略地位，将健康融入所有政策；坚持全民参与、共建共享，建立健全全民健康制度体系，引导居民自主自律、健康生活；坚持预防为主、防治结合，优化健康服务，完善健康保障，建设健康环境，发展健康产业，提升居民全生命周期健康水平。第四条市、区人民政府应当将健康深圳建设作为城市建设与管理的基础性工作，纳入国民经济和社会发展规划，加强对健康深圳建设的领导、保障、管理和监督，促进健康深圳建设与经济社会协调发展。

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深圳医保转诊制度
参保人如需办理门诊就医转诊，均需在其绑定的社康中心就医，经诊疗后，根据病情需要办理转诊手续；如需要转出结算医院门诊就医，则需要在结算医院办理手续，参保人先行垫付费用，再到结算医院按规定报销。

2020-10-26 641
深圳教师轮岗制度实施了吗
虽然深圳的具体实施细则还没有公布，但是从深圳发布的文件可以看出，教育改革的态度很明确，这将作为标准化的长效机制，要长期的坚持执行下去。如果真的是这样，将彻底的改变了“好老师扎堆好学校”的现象，一些在过去得不到好教师资源的学校，有机会大翻身。

2020-05-27 160
重大疾病休假制度
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。职工病假在2个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。

2020-04-29 669

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深圳强制离婚流程
1、如果感情破裂，可以在深圳委托律师起诉，请求判决离婚。 2、父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的由法院根据有利于孩子的原则判决，结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。 3、夫妻共同财产原则上是平

2022-03-17 15,340
深圳后备人才制度条件?
1、深圳工艺美术大师深圳市名中医，优秀中医深圳市技能大师工作室主持人。2、近5年，获得以下奖项者：（1）省，部科学技术奖二等奖前3名；省，部技术发明奖二等奖前3名；省，部科学技术进步奖二等奖前3名；（

2021-10-27 15,340
劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有

2022-03-02 15,340
临时工休假制度
自由职业者的休假规定：根据《劳动合同法》的规定，自由职业者和公司的正式员工享有同样的福利和报酬，自由职业者的休假和正式员工一样。《劳动合同法》第61条劳务派遣公司跨地区派遣劳动者的，派遣劳动者享有的劳

2021-10-24 15,340

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80天奖励假是强制的吗
80天奖励假是强制的。根据相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。80天奖励假是广东地区独有的规定。职工接受节育手术的，享受国家规定的假

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深圳独生子女父母退休补助标准
深圳独生子女父母退休补助标准规定如下：1、独生子女养老补贴：政府为了缓解独生子女赡养老人的压力，对退休后的独生子女父母会发放补贴。比如湖南省每年给予退休后的独生子女父母的补贴为5000元，而辽宁提供2000元的补助；2、独生子女父母补贴：当

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01:13
深圳退休后如何领取独生子女补贴
深圳退休后领取独生子女补贴的流程如下：父母退休时可以领取独生子女一次性奖励，依据各地《人口与计划生育条例》的规定，独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受一次性奖励。具体金额各地不同，一般不少于每人1000元。发放渠道

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